S’orienter – évoluer professionnellement

Il n’y a pas, dans notre monde complexe, de réponse unique à la question du choix professionnel, mais une combinaison de plusieurs paramètres :

  • Les siens propres : âge, expérience, valeurs, intérêts professionnels, rêves, connaissances…,
  • Ceux du contexte professionnel : métiers, fonctions, cursus de formation, cadre de travail, parcours de formation, compétences requises….

L’approche éducative (ADVP – Activation du Développement Vocationnel et Personnel) propose à chacun d’identifier ces différents paramètres et de les hiérarchiser pour mieux élaborer des choix.

Trois formes d’accompagnement sont proposées, en fonction de la situation de chacun :

Les entretiens d’orientation : rendre sa réflexion plus constructive grâce au dialogue.

Pour qui :

  • lycéens désireux d’approfondir leur choix d’orientation,
  • étudiants souhaitant changer de filière ou préciser leur objectif professionnel,
  • jeunes reprenant un cursus après une première expérience professionnelle,
  • adultes en réflexion sur l’un des objectifs ci-dessous.

Dans quel but :

  • Déterminer un choix d’études ou de formation,
  • Envisager une évolution professionnelle,
  • Étudier la pertinence d’une démarche de VAE, (validation des acquis de l’expérience)
  • Améliorer ses outils de communication professionnels, CV et lettre de motivation,
  • Organiser une recherche d’emploi.

Comment :

  • S’exprimer en entretien, directement ou à partir d’exercices variés,
  • Définir un objectif personnel à atteindre,
  • Compléter les entretiens par des démarches : travaux écrits, analyse d’activités, rencontres de professionnels, portes ouvertes ou salons…

Combien de temps :

Le nombre d’entretiens, d’une durée d’une heure et demie, est adapté à l’objectif de chacun.

Pour les lycéens, étudiants et jeunes professionnels, généralement 3 à 4 entretiens clarifient la situation et facilitent les décisions.

Pour les adultes entre 1 et 5 sont nécessaires selon la situation de chacun.

Le coût de l’entretien :

  •   70 euros pour les lycéens et les étudiants.
  •   90 euros pour les adultes.

Le bilan de compétences : prendre un temps pour réfléchir à son expérience et imaginer la suite de son parcours.

Pour qui :

La démarche :

  • Analyser l’expérience professionnelle,
  • Identifier ses compétences,
  • Valoriser ses acquis,
  • Repérer ses intérêts, ses valeurs,
  • Penser son évolution professionnelle.

Comment  :

  • Un entretien préalable précise les attentes de la personne et la démarche proposée.
  • Le bilan comporte 8 entretiens répartis sur 3 mois environ, avec des temps intermédiaires de recherches d’informations et de rédaction.
  • Le bilan donne lieu à un écrit de synthèse réalisé avec l’accompagnant.
  • Un entretien de suivi est proposé 6 mois après la réalisation du bilan.

Les effets :

  • Objectifs et étapes d’évolution clarifiés
  • Compétences valorisées
  • Présentation et argumentation de ses projets améliorées
  • Relation à son environnement professionnel facilitée…

Coût :

  • Défini avec l’OPCA en cas de prise en charge.
  • 1.100 euros en individuel.

L’accompagnement VAE : mettre en valeur son expérience pour obtenir une certification officielle.

Pour qui :

Comment :

  • S’approprier le référentiel métier,
  • Choisir les situations, supports de l’analyse,
  • Développer ses capacités d’écrit pour bien traduire les compétences développées,
  • Se préparer à la présentation devant le jury.

Durée :

La proposition est modulable en fonction des besoins de chacun.

En règle générale : 8 entretiens individuels de 2h, avec des temps d’échanges intermédiaires, par courriel et téléphone

La durée est de 4 à 6 mois, afin d’accompagner la rédaction progressive de l’écrit de présentation de l’expérience (passage de la narration à l’analyse).

Coût :

  • 1.100 euros en individuel.
  • Défini avec l’OPCA en cas de prise en charge.